Cregest
s'implante à Lyon
Gildas Neger (Docteur en droit public) et Jacques Rostaing
Cregest International,
société d'aide à la gestion et à la création d'entreprises, arrive à Lyon.
A l'occasion de l'ouverture d'un bureau en Chine, nous avons voulu en
savoir plus sur ces professionnels de l'audit.
Comment pourrait-on définir Cregest
International ?
Cregest International est une société de consulting qui
accompagne des créateurs ou des patrons d'entreprises. Nous avons trois
convictions fortes qui sont nos fondements :
1/ La finalité c'est la réussite,
2/ Nous sommes dans une logique d'efficacité,
3/ Nous sommes dans une logique d'échange : « Qui reçoit
donne ».
Notre dynamique s'exprime également par le développement de
nos activités à l'étranger puisque nous sommes en train de créer une
agence de Cregest International à Shanghai. Et après la Chine, nous
ouvrirons une autre agence au Canada.
Plus précisément, quelles sont vos activités au sein de
Cregest ?
Nous proposons, aux PME ou PMI, des apports extérieurs en
ingénierie de conseil. A cette fin, nous proposons des audits en
organisation et développement d'entreprise. Mais également des prestations
dans de nombreux domaines : aménagement, réduction du temps de travail (ARTT),
optimisation du passage aux 35 heures, qualité, certification, sécurité,
hygiène, environnement, management, ressources humaines, ressources
juridiques, etc.
A titre d'exemple, nous assistons actuellement la gestion
d'un grand programme immobilier à la frontière franco-suisse et, dans ce
cadre, nous avons pour mission la recherche de subventions puisque dans un
environnement de plus en plus concurrentiel, solliciter une subvention est
devenu un acte de gestion éclairé de nature à garantir la pérennité d'une
entreprise par la préservation de ses ressources financières. Dans la
pratique, et malgré des budgets colossaux, très peu d'aides sont
sollicitées et donc, très peu sont obtenues...
Dans un second temps, nous avons mission de mettre en uvre
les moyens de commercialisation pour l'ensemble du projet.
Quels sont les méthodes et critères de
sélection des dossiers ? Existe-t-il des critères rédhibitoires ?
Non il n'y en a pas, il suffit d'être
professionnel et d'avoir un véritable projet d'entreprise avec un
potentiel et des créations d'emplois. Nous sommes dans des logiques de
croissance, et nous poussons, les créateurs à imaginer que leur entreprise
puissent prendre plus de développement qu'ils le ne pensaient au départ.
Quels conseils pourrait-on donner à des
porteurs de projet souhaitant bénéficier de votre soutien ?
Dans un premier temps, il faut que le projet soit réfléchi,
qu'il n'en soit pas qu'au stade de l'idée. Deuxièmement il faut que ce
soit un projet à fort potentiel. Après ça il faut être prêt à travailler
en équipe, accepter de pouvoir travailler et échanger avec les autres. Si
le porteur de projet, n'est pas prêt a partager ce qu'il vit intimement
dans son entreprise il ne pourra pas respecter la règle du jeu. Mais le
plus important c'est la motivation du créateur qui a envie de réaliser son
projet, qui est absolument convaincu de ce projet et qui est prêt a
prendre des risques.
4, chemin du Pont
Romain
69650
Saint-Germain au Mont d'Or
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